Neden Koçluk?
Ne istediğin konusunda net değilsen,
Yaşam alanlarında geliştirmek istediğin yerler var ise,
Neler yapabileceğini keşfetmek istiyorsan,
Ne yapacağını bildiğin halde harekete geçemiyorsan,
Eylem planı oluşturmak ve planı sürdürmekte zorlanıyorsan,
Tüm bunlar için desteğe ihtiyaç duyuyorsan...
Gelişimi birlikte planlayabilir, ölçülebilir sonuçlarla arzu ettiğin yaşamı yaratabilirsin.
Sözler Tanıdık Geliyor Mu?
"Çok çalışıyorum ama hala bir şeyler eksik."
"Kariyerimde hedeflediğim yere ulaşamıyorum"
"İnsanlar başarılısın diyor ama mutlu olduğumdan emin değilim."
"Gerçekten istediğim şeyin imkansız olduğunu hissediyorum."
"Hayal ettiğim şeyleri bir türlü hayata geçiremiyorum."
"Ataleti bir türlü üzerimden atamıyorum"
"Yapmak istediklerim hakkında en ufak bir fikrim yok"
"Hayır diyemiyor, önceliklerimi başkalarına göre şekillendiriyorum"
"İlişkilerimde çatışmalar yaşıyorum. Aman sorun çıkmasın diye çoğu zaman geri planda duruyorum."
"Yaşamımın bir amacı var ama ne olduğunu bilmiyorum"
"Yeni olana endişe ile yaklaşıyorum. Çoğu zaman denemeden vazgeçiyorum."
"Duygularımın salınımından yoruldum"
Peki Nasıl?
Maksimum Potansiyele Ulaşmak İçin Koçluk
Mevcut soruna ve gelişime yönelik seanslarda danışan merkezli terapi, hümanist psikoloji, transaksiyonel analiz ve yapıcı psikoloji temelli çalışma hedeflenir.
Yaşam alanlarında geliştirmek istenen noktalar belirlenir ve ideal olana ulaşma yolunda işbirliği kurulur.
Gelişim yolculuğu bir dizi plan çerçevesinde gerçekleşirken koç danışanın yolculuğuna şahitlik eder.
Farkındalık Yarat ır
Söylenenin ötesine geçerek, bilinçaltında yatan keşfedilmemiş olanı fark ettirir.
Düşünce-Duygu-Hareket arasındaki eşitsizliğe ışık tutar, harekete geçmeyi teşvik eden durumları keşfetmesini sağlar.
Hareketleri Tasarlar
Danışan ile birlikte gelişim ve dönüşümün sürekli olabilmesi için, sonuçları etkileyecek yeni olasılıklar yaratır ve harekete geçirir.
Planlar ve Hedef Koyar
Danışan ile birlikte hedefe onu taşıyacak etkili bir koçluk planı hazırlar. Ulaşılabilir sonuçları olan, ölçülebilir, belli konular üzerinde odaklanmış bir plan yaratır.
Gelişimi ve Sorumluluğu Yönetir
Danı şanı hedeflerine götürecek hareketlerin sorumluluğunu danışana verir. Karar verme, kilit konuları ve öncelikleri belirleme gibi becerilerini geliştirir.